У Каліфорнії стартував суд проти Tesla: позов про расову дискримінацію на заводі у Фрімонті

Позов було подано ще 2022 року, і тепер він дійшов до суду. У ньому йдеться про те, що темношкірі співробітники зазнавали систематичних переслідувань з боку інших працівників, а також отримували меншу оплату. Окремо компанію звинувачують у тому, що на заводі у Фрімонті їх здебільшого призначали на найменш оплачувані та найгірші за умовами посади.

Ключове питання — чи зробила Tesla достатньо, щоб запобігти дискримінації. У позові стверджується, що ні. Сама компанія порушення заперечує: за її словами, вона не допускає дискримінації та звільняє тих, кого визнають винними в неналежній поведінці.

Для ринку ця справа важлива не лише репутаційно. Закон Каліфорнії, який забороняє дискримінацію на робочому місці, не встановлює верхньої межі компенсації для постраждалих працівників. Тож якщо суд стане на бік позивачів, Tesla може бути зобов'язана виплатити суму, що сягає багатьох мільйонів доларів. Через це справа вважається однією з найбільших позовів про дискримінацію на роботі проти великої американської компанії за останні роки.

Це не перший такий епізод в історії виробника. Протягом останніх десяти років Tesla вже звинувачували в расовій дискримінації темношкірих працівників на заводі у Фрімонті та на інших підприємствах. Крім того, компанія зіткнулася з позовом Комісії США з рівних можливостей працевлаштування та десятками позовів від окремих співробітників із подібними звинуваченнями.

Підсумок: тепер усе залежить від того, як суд оцінить докази та чи визнає він відповідальність компанії. Для Tesla це не лише про гроші, а й про те, як надалі вибудовуватиметься її кадрова політика на тлі вже накопичених претензій.